OECUMENE
Governance Architecture для Complex Business Systems
OECUMENE
AI Capability
Организационная способность в области ИИ
AI Capability — способность организации эффективно и устойчиво создавать, развивать и использовать возможности искусственного интеллекта для достижения своих целей.
В OECUMENE AI Capability рассматривается как самостоятельная сущность и развивающийся интеллектуальный актив.
Место AI Capability в модели OECUMENE
WHY? · Почему?
Почему организации необходимо развивать способность работать с AI?
↓
HOW? · Как?
Через развитие людей, знаний, процессов, управления, технологий и организационных механизмов.
↓
WHAT? · Что?
Возникает организационная способность создавать и использовать ценность с помощью AI.
WHY AI Capability
Наличие AI-инструментов само по себе не означает наличие AI Capability.
Организация может иметь доступ к современным AI-системам, но не обладать способностью:
- выбирать подходящие сценарии применения;
- интегрировать AI в процессы;
- управлять рисками;
- развивать компетенции;
- масштабировать успешные практики;
- оценивать создаваемую ценность.
AI Capability позволяет рассматривать AI как организационную способность, а не только как технологию.
HOW AI Capability
AI Capability может развиваться через:
- AI Literacy;
- управленческие компетенции;
- процессы;
- организационные роли;
- AI Governance;
- AI Operating Model;
- AI Use Cases;
- технологии;
- накопление опыта;
- развитие Hybrid Thinking.
Основные измерения AI Capability
People · Люди
Знания, навыки и способность людей работать с AI.
Management · Управление
Способность организации управлять AI-инициативами и принимать решения.
Governance · Управление и регулирование
Способность обеспечивать ответственность, контроль и согласованность применения AI.
Processes · Процессы
Способность интегрировать AI в рабочие процессы.
Technology · Технологии
Способность выбирать и использовать соответствующие технологические решения.
Learning · Обучение
Способность организации учиться на опыте применения AI и развивать свои способности.
AI Capability и AI Literacy
AI Literacy развивает способности отдельных людей.
AI Capability рассматривает способность организации как целого.
Связь:
Individual capability → Organizational capability
Индивидуальная способность → Организационная способность
AI Capability и AI Management
AI Management обеспечивает управление развитием и применением AI.
AI Capability является одним из результатов этого развития.
AI Capability и AI Operating Model
AI Operating Model определяет организационные условия.
AI Capability отражает способность организации действовать в этих условиях.
AI Capability и AI Governance
AI Governance создаёт условия управляемого и ответственного развития AI Capability.
AI Capability и AI Leadership
AI Leadership определяет направление развития организационной способности работать с AI.
AI Capability как интеллектуальный актив
В OECUMENE AI Capability рассматривается как развивающийся интеллектуальный актив.
Он может включать:
- модели способностей;
- capability maps (карты способностей);
- maturity models (модели зрелости);
- assessment (оценку);
- организационные практики;
- исследования;
- сигналы;
- авторские модели.
AI Capability Maturity
AI Capability может развиваться постепенно.
Рабочая гипотеза:
Awareness → Experimentation → Adoption → Integration → Transformation
Осведомлённость → Эксперименты → Принятие → Интеграция → Трансформация
Эта модель является рабочей и подлежит дальнейшему развитию.
Рекурсивность
AI Capability рассматривается через:
WHY → HOW → WHAT
WHY
Почему организации необходима AI Capability?
↓
HOW
Как её развивать?
↓
WHAT
Какая организационная способность возникает?
Рабочая позиция OECUMENE
AI Capability — это не количество используемых AI-инструментов.
Это способность организации:
осмысленно выбирать, внедрять, использовать, управлять и развивать AI в соответствии со своими задачами.
Связь AI Capability с OECUMENE
AI Capability связан с:
